A Prefeitura de Bebedouro, através do Departamento de Recursos Humanos (RH), realizou na quarta-feira (26/02), um treinamento sobre Tratamento e Auditagem do Ponto Digital, capacitando servidores para otimizar processos garantindo transparência e eficiência na administração municipal.

O treinamento sobre o funcionamento do registro de ponto eletrônico, utilizando o Sistema Ahgora, foi realizado na Faculdade Municipal de Bebedouro “Victório Cardassi”, e contou com a presença de secretários, diretores, coordenadores e gestores de diversos departamentos municipais, que receberam orientações detalhadas sobre a nova dinâmica de controle de ponto.

Com a implementação do ponto eletrônico, os funcionários poderão registrar sua jornada de trabalho de maneira totalmente digital, utilizando os diversos relógios de ponto instalados nas secretarias e departamentos municipais. Esses dispositivos estarão integrados e irão se comunicar, facilitando a gestão e o controle das horas trabalhadas.

Para a Diretora do Departamento de Recursos Humanos, Elaine Lucas, a mudança vem com inovação da administração. “Essa mudança faz parte de um processo mais amplo de modernização administrativa promovido pela gestão do prefeito Lucas Seren. A inovação tem como objetivo aprimorar a eficiência operacional e reduzir o uso de recursos, como o papel, trazendo também mais agilidade no processo de registro e controle de ponto”, diz.

O Secretário de Administração, Planejamento e Gestão Pública, Edivaldo Souza Alves, enfatizou a importância do novo sistema. “Não só otimiza o tempo dos servidores, mas também contribui para a economia de recursos financeiros e materiais, alinhando-se aos princípios da administração moderna e sustentável” finaliza.

A prefeitura de Bebedouro busca sempre inovação e eficiência no atendimento à população e na gestão dos processos internos, com a modernização e a valorização dos profissionais, garantindo um serviço público cada vez mais ágil e organizado.